今年になって 色々な仕事を押し付けられる 任される事が多くなったが
一番面倒なのって 人を育てること。
新入社員が下についたわけだが これがもうどうツッこんでいいのか ワカらんヤツで、
これが学生気分のまま社会に出ちゃったってタイプなのかなぁと諦めつつ
仕事をさせている今日この頃。。
いや性格がへそ曲がりとか、我侭とかいうのではない。
やさしくてマジメな性格なのだろうが、あまりに社会的知識というか常識が乏しい。
解らないことだらけなのだろうが、それを人に全て聞けば解決できると思っているのか
自分で考えたり、調べたりしない。 まして小学校で習うようなことでさえも。
天然といえばそれまでだが、きっと仕事って技術とか知識も大事だけど
相手の思惑を察したり 相手への思いやりでいくらでも業務の質をあげることができると
自分は思っている。
半年経っても成長があまり見られないし、自分も業務がある為構っていられるのにも
限度があるので、ある程度本人に責任もって一つの仕事を完了させる方法に変えた。
こちらからは声を掛けず、本人から相談があるまで放っておく。
もちろん ミスで被害を被る前には手を打つが。
ある意味こちらは彼のわからないところが わからないので 質問が明確になるまで
悩ませる。どう質問すれば自分の欲しい答えが返ってくるのかを覚えさせるために。
そして 答えもこちらからは言わない。ヒントをやり、本人に導きださせる。
こうするしかないように思う。
是非とも成長して 忙しくなりつつある自分の業務の力になってもらいたいものだ。
ところで。
ここ数年で新入社員も様々な変化がみられるようだ。
最近は求人が減りつつあるので 新人の質もあがってきているようだ。
しかし なんとなくだが、草食系?が多いように思う。
自分の意見や考えを自信をもって言えたり、大人数の前で発表したりといった事が
あまりできない人が多いように思う。
あくまで傾向だけど。
まぁ自分にも新人時代があったわけだし、色々失敗もしたけど
結構言いたい放題やりたい放題やってたように思う。
今の新人にも いつかターニングポイントがあってきっと変わっていってくれる事を
期待したい。
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